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我市“四個從嚴”加強巡察干部隊伍建設

作者:安巡軒 時間:2019-07-03 08:53 來源:本站原創 瀏覽次數:【字體:

  今年巡察工作啟動以來,市委把抓好巡察干部隊伍建設作為基礎性工作,堅持“四個從嚴”,著力打造一支忠誠、干凈、擔當的巡察鐵軍。
  一是堅持從嚴準入,優化人員配置。明確巡察人員準入條件、能力要求、考核標準,把政治靠得住、作風過得硬、群眾信得過、工作能力強的干部優先選配到巡察隊伍中來。目前,市縣兩級已建立了419人的巡察人才庫,首輪共挑選巡察人員166人。充分考慮巡察人員的特長、性格、工作經驗等因素,合理搭配巡察人員,力求各個巡察組人員組合的均衡化、組合效能的最大化。
  二是堅持從嚴教育,提升人員素質。加強巡察干部黨性黨紀教育,引導巡察干部堅定理想信念、提高黨性修養、增強紀律觀念,深刻理解政治巡察的主要內涵,確保巡察工作取得實實在的政治效果、社會效果。加強政策法規和巡察業務知識學習,切實增強巡察干部發現問題能力、談話攻心能力、分析判斷能力、綜合協調能力,力爭成為巡察工作的行家里手。市縣兩級采取以會代訓、臨時支部輪流講黨課等形式開展培訓40場次,印發《巡察工作手冊》等學習資料800余份。
  三是堅持從嚴要求,約束人員行為。建立和完善工作制度,針對巡察工作的特性,先后制定了駐點巡察工作流程、巡察情況上會研究規程以及工作崗位責任、干部考核評價等方面制度,用制度規范巡察干部行為,做到用制度管人管事。
  四是堅持從嚴監督,鍛造鐵軍隊伍。強化內部監督,探索建立巡察組內部制約機制,確保巡察工作事事有牽制、處處有痕跡。建立巡察干部個人有關事項報告制度,準確掌握巡察干部思想動態、工作情況等。對巡察干部苗頭性、傾向性問題早教育、早打招呼、早提醒。確保巡察隊伍的純潔性和戰斗力。

| 責任編輯:張騫
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